日期:2018-11-06 17:32
同事产生负面情绪，丧失激情不说，更难用心开展工作。这不仅会使个人思想滑坡，更影响工作推进的质量。
让工作科学高效落实，不能一味罚而不奖、责而不容。滥用问责会给奋发作为制造障碍，科学问责方能激发干事创业的力量。倘若问责是一把规范行为、强化落实的戒尺，那么用这把尺子既要讲规则，也要讲艺术，既要讲政策，也要不失温度。容错之中让基层干部敢于冲锋，敢于试错；严爱之中让基层人员明白什么是对，什么是错。这样，基层工作人员才能化压力为动力，愿意全情投入、克服困难、发挥聪明才智，掌握新办法，解决新问题、新矛