日期:2018-07-24 11:05
的人事动态。进了，就沾沾自喜，一山望着一山高；没进，就耍脾气撂挑子混日子，暮气沉沉。这反过来说明，加强长远规划、跳出一时评价，才能拓宽干部选拔的视野，以长效机制鉴别干部好不好优不优，也才能影响风气，引导年轻干部群体沉下心来踏实工作。
曾有年轻同志效仿古人感慨，千里马常有，而伯乐不常有。类似坐等伯乐的心态，恰恰是成长成才的大敌。这也从一个方面启示我们，由偏重选向统筹选拔、培育、管理、使用转变，变伯乐相马为赛场选马，有助于进一步做好组织工作，激励年轻干部奋发有为。持续选，放眼各条战线、各个领域