日期:2018-07-24 11:05
成才。从革命年代提出有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务，到改革初期确立干部四化方针、开展第三梯队建设，再到新时代强调培养造就一代又一代可靠接班人，时至今日，我们已经总体上解决了领导干部青黄不接、领导班子整体性交替的问题，避免了以运动式、突击性提拔年轻干部的做法，年轻干部工作步入良性循环。
有科层才有选拔，有选拔就有台阶。一段时间以来，台阶成为不少年轻干部关注的焦点。从参加工作到走向成熟，经过一定的台阶、递进式的历练，对年轻干部来说很有必要。然而，一些年轻人错把台阶当官阶，两年不提